职场女最让人着迷的特质

　　职场女最让人着迷的特质
　　
　　女大学生小赖是浙江人，看着身材娇小，骨子里却透着南方人的精明聪慧，再过几个月就要毕业了。所以，小赖来到医院，当然也与即将到来的毕业和求职有关，她一定要找个很好的工作，为此不惜整容。
　　
　　小赖的要求简单而又直接——钱不是问题，整到最好看就行。小赖的父母是经营建材的生意人，家里条件非常不错，最大的心愿是唯一的女儿大学毕业后能在大城市找个体面的工作，找个各方面不错的丈夫。
　　
　　小赖现在还没想过成家的事，一心要谋个好工作，不求工资高待遇好，但一定要体面。从小不曾为生活发过愁的小赖，没料到一份几乎不设门槛的工作竟然会这么难找，早在去年这个时候她就开始了奔走，直到目前还没找到中意的工作。周围的同学也和小赖的情况差不多，有人废寝忘食各地跑准备公务员考试，有人托人送礼求工作，有人抱着大摞简历四处投，也有人在找与众不同的路子，比如小赖。
　　
　　其实这几年像小赖一样为了找个好工作而整容的女孩子非常多，有些女孩子，从刚进大学就听从师姐的建议开始省吃俭用攒钱，为的就是在大学将要毕业的时候整容。
　　
　　但事实上，像小赖这样的女孩子在求职的过程中，其实都抱着一种略有点投机意味的心态，这种投机不是捕捉某些机会，而是寄希望于创造更好的机会，通过变得更漂亮来求得一份工作。这样的想法是好的，可以理解，却不值得鼓励，因为用人单位招聘员工毕竟不是电影学院招生，也不是国际选美比赛，招聘过程中，应聘者的容貌气质，充其量只能为获得职位添砖加瓦，真正吸引用人单位的仍然是能力学识。对于那些因为容貌不是很好而没有信心的女性求职者来说，知道哪些特质更吸引人就显得尤为重要。 1.容颜秀丽 漂亮女人能给别人更好的印象，但这种好印象并非局限于天生的相貌，同样来自得体的打扮和谈吐，它是一个女人给别人的综合表象。 2.内在气质 女人一定要精神饱满，有自己的独特气质，这种内在的吸引力远比漂亮外表更容易打动陌生人，也更容易给人留下深刻的印象。漂亮的女人不一定吸引人，但有气质的女人却比美丽女子更让人怦然心动。 3.善良孝顺 女人要柔善，太冷峻不好，太霸气吓人，言谈举止中表现出来的真善会让别人自然而然地感受到美，与人为善、孝顺父母的女人更容易让人动容，善良孝顺的女孩子不但在爱情中更受青睐，求职过程中同样能为自己赢得不少正分数。 4.知识丰富 女人求职不必刻意强调自己的履历和能力，尤其是年轻的女孩子，没有多少可以炫耀的辉煌经历和成就，也没有足以笑傲江湖的能力，所以不妨充分将自己积累下来的知识展示给你面对的管理者，以他们的经验和眼光，很容易捕捉到需要的信息——个知识丰富而又不妄自尊大的女孩子，往往正是他们想要的。
　　
　　5.聪明大气
　　
　　不卑不亢、落落大方的女孩子往往能让人眼前一亮，得体的举止能够让人感受到你的聪明，而且大多数人更愿意和大方的女孩子共事。作为单位管理者，他们非常清楚什么样的女员工更好用，什么样的女孩子更值得交付工作，什么样的姑娘更值得培养。所有他们关注的这些，都不应该藏着掖着，聪明大方地表现出来，但不要表现得过于自负才好。
　　
　　6.幽默豁达
　　
　　羞怯怯的女孩子也许惹人怜爱，但就工作而言，人们更愿意和幽默豁达的女人共事，那样在工作中就会少了许多顾虑；办公室也会多了许多笑声。求职过程中，女孩子聪明地表现出没心没肺的一面，往往会收到意想不到的效果。
　　
　　7.坚韧独立
　　
　　独立而又有韧性的女孩更让人放心将工作交付给她，在求职日益艰难的今天，几乎每个岗位都是一个萝卜一个坑，管理者当然愿意这棵萝卜栽下去就能稳稳地立住脚跟，希望她能独当 面而不需要别人经常操心扶助。文艺作品中的女子要悲悲切切，现实生活中的女人要独立坚韧。
　　
　　8.泾渭分明
　　
　　所谓泾渭分明，就是无论做什么事情都要有原则，对就是对，错就是错，一个做事讲原则的人更容易赢得信任，管理者也更愿意把职位和工作留给这样的人。泾渭分明不是死守原则不懂变通，而是要懂得这样一个道理：无论做什么事情，一定要有自己的底线，更重要的是要时刻守得住这个底线，如此，无论工作还是人生，都不会走得太偏。